– “Valutazioni di performance, più merito, funzionari assunti dagli istituti tecnici e circa metà degli avanzamenti di carriera in forma diretta. Il settore pubblico italiano è pronto per essere più attrattivo da domani”. Lo ha detto alla Stampa Paolo Zangrillo, ministro della Pubblica amministrazione, che vuole fornire un’attitudine manageriale alla gestione del personale statale.
“La scorsa settimana è stato approvato in Consiglio dei ministri un decreto-legge per il rafforzamento delle amministrazioni. Tra le varie novità prevediamo la possibilità per i giovani che escono dagli ITS Academy di entrare nella pubblica amministrazione come funzionari per poi poter acquisire la laurea grazie al programma ‘PA 110 & lode’ del Dipartimento della funzione pubblica”. C’è poi la gestione del personale che sarà differente. “Primo, con le valutazioni. Secondo, con una maggiore responsabilizzazione dei dirigenti. Introdurremo – ha spiegato – una valutazione per obiettivi, che terrà conto non solo della performance ma anche dei comportamenti organizzativi, ovvero le soft skills. Ma poi ci sarà un affiancamento fra concorsi e progressione”. “Circa metà degli avanzamenti sarà sempre con concorsi, ma ci sarà un affiancamento con il singolo dirigente che potrà proporre un suo collaboratore per uno scatto di carriera – spiega -. Il tutto, in questo caso, sarà sottoposto a una commissione interna, con una verifica esterna, che però sarà sottoposta a sorteggio. Un modello che può essere virtuoso”. Sul rinnovi dei contratti. “Con 20 miliardi di euro messi a disposizione e una congiuntura difficile, non comprendo le chiusure della Cgil” ha concluso.
